燃煤锅炉改成燃气锅炉应注意什么？（工厂煤改气必读）

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燃煤锅炉改成燃气锅炉应注意什么？（工厂煤改气必读）

燃煤锅炉改成燃气锅炉有哪些注意事项？

1．锅炉选型问题：
      燃气锅炉选型是煤改燃气锅炉工作的重中之重，选型合适可以节约大量资金和土地，经济效益明显（此点在拥挤的市区环境中尤为明显），锅炉造型主要包括以下两点：
　（l）首先是燃气、热水炉的选则，这主要看各单位的自身情况，如果本单位平时除供暖外，一年四季需保证蒸汽供应（如医院、宾馆、制剂、制药、造纸等单位）那么接我单位经验最好全选择为种燃气型蒸汽锅炉，锅炉容量按照一年四季统计最大热负荷计算，（一般出现在冬季供暖最冷月，最冷。日）按供热小时极值选择总吨位，最好选择为两台锅炉，可以适当考虑发展余量，但不能盲目听信锅炉厂家介绍和有关人员的经验。依往来自于自身经济利益考虑和燃煤炉经验）两台或两台以上锅炉可以互为备用，而且可以调峰使用，经济效益明显，这里需要特别注意的是，没有设置备用锅炉的电。要，回为燃气锅炉主要部件，一般均为进p原件，可以保证j年以上不出现故障，一旦出现故障还有另外一台可以使用。
　还有一点就是对于上述热用产蒸气炉可以通过换热解决供暖问题，而热水炉则不能解决蒸汽供应之需，如果设置两套系统，则造成管理不当和资金的极大占用浪费，这里会有人提出蒸汽炉连续排污和定期排污的运行经济问题，这个问题将在后面加以论述（2）如果单位用热为纯供暖使用，那就应选择为燃气型热水炉，不过这里有个关键问题需要注意，一般燃气型锅炉的使用寿命在10－－15年左右，安全使用年限越长运行经济效益越明显，保证其使用寿命的重要一条是保证水质，如果将热水炉与供暖外线直接相连，是必造成外线管道内的～些杂物及水垢，水锈带入炉内形成沉积，造成炉体局部过热及碱度值增高腐蚀烟火管和炉体影响其使用寿命，因此建议供热炉最好通过高效换热器与外网相连，以保证水质，锅炉超过一定吨位还应设置除氧设备，以消除氧腐蚀剂。锅炉使用寿命的影响。
　　2．锅炉房内安全设备的设置
　　燃气锅炉房内用火安全至关重要，它不但能保证锅炉的正常运行，而且对于一个单位来说是一个防火方面的重中之重，如果一旦出现火灾事故将造成难以估量的损失，保证以上两点除了要有严格的规章制度和熟练的操作人员之外，还需要配置一套安全可靠的燃气泄漏报警处理系统，它能保证燃气泄漏的情况下及时切断气源，避免火灾的发生和蔓延，这套系统主要由燃气泄漏感应探头、燃气连动切断阀、报警控制柜几个关键部件组成，这套设备经过初次安装调试后需要定期进行维护和清洗，以保证其正常的工况，单位领导决不能认为它占用资金、可有可无，它是锅炉房内的安全卫士和守护神，是燃气锅炉房建设的一个重点。
　　3．保证燃气锅炉经济运行的附属配套设备
　　煤改气工程有着其巨大的环保社会效益，但是一些单位一听到其巨额运行费用的传闻，又谈虎色变，退避三舍，找各种理由拖延缓上。其实诸多传闻有其极大的片面性和局限性，通过一些节能技术措施，挖潜降耗减少运行费用也大有可为。现加以说明：燃气锅炉的热效率～般都比较高，一般都在90％以上，团排烟时烟气温度低会形成酸液腐蚀烟道和烟火管，故此一般吨位较小锅炉不设置尾部受热面，这就需要；从其它方面来寻找节能手段。首先针对蒸气炉的定期排污和连续排污的不同情况设置排污扩容器将余热加以回收利用，明其加热锅炉给水或加热洗澡用热水，只将很少量的高度浓缩炉水排除。
　　凝结水热能的利用，也是蒸汽锅炉房内热能回收的重点，以前凝结水的回收主要是通过外线疏水器，将凝结水汇至凝结水管，靠背压压至锅炉房内低位凝结水池，凝结水池处于低位且为开敞式布置，造成热污烟的大量流出，形成极大的热能浪费和管理不便。我单位采用北京市凝水动力公司的自动加压器和凝结水回收器，彻底解决了这个问题，自动加压器设置在外线端部训炉房八日处），外线如过长中途也应设置，由它将凝水收集、加压、抬高、爬升（可达5m以上）回收至密闭式凝水回收器，由液位控制器控制，达到一定水位后由下部配套凝结水泵打入除氧器或锅炉内将疑水回收利用，经济效益著，而且可以将整个锅炉房内设备，布置在同一个平面上，运行管理极为方便（注：此套设备为自动系统，无需要专人值守操作）。
　　4．煤改燃气锅炉的工程管理
　　煤改燃气锅炉是一项纷繁复杂的系统工程主要包括外线天然气配套、锅炉房内安装（如锅炉房异地重建或同址改建还包括土建工程），需由精通此项工作的专业技术人员组成领导小组，分项负责，逐项落实。首先，应落实单位周围大低气气源情况，然后向火燃气公司计划科申报计划用气量，由专业设计单位设计锅炉房改造方案，方案和资金落实后，进行施工单位选定、锅炉厂家锅炉型号、吨位的选择，上述准备工作进付完后，就要进入紧张的外线施工和锅炉房内改造工作，这两项作需紧密相联、同步施工，同时竣工，以确保锅炉安装后的及时通气、调试、验收、试运行，避免拖延，影响正常供暖、供汽的进行，此项工作要责任到人、奖罚分明、以利于整个工作的顺利进行。