博瑞特人才招聘【职等你来】

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博瑞特人才招聘

一、公司介绍

国家高新技术企业一一博瑞特热能设备股份有限公司位于安徽省宣城高新技术产业开发区 (东区)，占地面积11.7万㎡，拥有A级锅炉制造、A级锅炉安装等行业最高级别资质。公司致力于燃气锅炉和生物质高质化利用技术的研发与制造，助力国家“双碳”目标的实现。建有院士工作站、博士后科研工作站、安徽省高效低氮燃气锅炉工程研究中心等创新平台，与中国科学技术大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、南京林业大学、上海工业锅炉研究所等国内知名高校院所建立了深度产学研合作。

博瑞特公司总部

高新投园区供热项目

郎溪园区供热项目

近年来，博瑞特公司由传统制造型向服务制造转型，大力发展园区集中供热项目。投资建设的宣城高新区供热项目位于宣城高新技术产业开发区麒麟大道，总投资2.8亿元、占地面积43700平方米，投资建设的郎溪经济开发区供热项目位于郎溪经开区复兴路，总投资1.5亿元、占地面积25000平方米。现因业务发展需要，公司总部及以上2个园区供热项目诚聘以下人员：

二、 岗位详情

(一)职能类

1、招聘专员：1人，5K-7K
本科学历，人力资源或管理类专业，具备3年以上招聘或HR相关工作经验。

2、会计：3人，5K-6K
本科学历，会计学、税务管理及经济管理相关专业，有相关工作经验优先，可接受优秀应届生。

3、仓管员：1人，5K-6K
大专及以上学历，机械制造、财务会计相关专业，1年以上机械行业仓库工作经验，使用过金蝶等管理软件。

4、储备干部：10人，4-7K
大专、本科学历，2023、2024 届毕业生，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械设计、机械制造、电气自动化、机电一体化、化学水处理、热工仪表等相关专业；认真负责、成熟稳重、悟性高学习能力强、宣城本地户籍优先。

(二)技术类

1、锅炉研发工程师：6人，7K-15K

本科学历，锅炉、热能、暖通、过装等其他相关专业；了解锅炉知识及锅规，3 年及以上相关工作经验；会 CAD、Solidworks 软件，可接受应届毕业生。

2、维保调试工程师：5人，5k-8K

45 岁以下，大专及以上学历，电气自动化(弱电)等相关专业，1 年以上电气调试或设备安装经验，掌熟悉 PLC 控制系统，适应出差，拥有 C1 以上驾照优先。

3、机务检修工：1人，5k-8K

22-50岁，高中学历，具有热机设备检修工作1年以上经验，持焊工证（手工焊、氩弧焊），能适应出差。

4、电仪检修工：1人，5k-8K

22-50岁，中技（高中）学历，电气、热控设备检修相关专业，具有电气、热控设备检修工作1年以上经验，有电工证者优先考虑，能适应出差。

5、技术员（芜湖，五险一金）：2人，5k-8K

45周岁以下，机械专业大专学历，熟练使用CAD及办公软件，有机械行业工作经验者优先考虑。

6、机修工（芜湖，五险一金）：2人，5k-8K

55岁以下，有行车、钻床等大型设备维修经验，懂电气及机械原理。

(三)管理类

1、供热项目负责人：3人，8K-10K
40-50 岁，大专学历，电气自动化相关专业，从事工业品售后服务管理工作，需驻点项目，部队转业人员优先考虑。

2、供热建设项目经理：3人，9k-15k
30-50 岁，大专学历，机械电气类、项目管理类、热能类专业，供热相同行业或项目建设管理 3 年以上经验，持建造师、造价师、项目经理证者优先考虑。

3、设备安装项目经理：3人，7k-12k
45 岁以下，识图熟练，熟悉 AUTOCAD 等办公软件操作；熟悉工业机电设备、工艺管道安装技术规范和质量控制点；熟悉工程安全管理环节控制点；持机电建造师证优先考虑。

(四)营销类

1、销售经理：15人，月薪7K+、年薪30W+
35岁以下,大专及以上学历，暖通、热动、机械相关专业；熟悉设计院渠道，暖通工艺专业者，不限工作经历；从事工业品销售或售后服务管理2年以上经验，会机械制图、有特种设备销售经验者优先考虑。


2、投标工程师：3人，5K-8K
大专及以上学历，22 岁-40 岁，机械、建环、热能等理工科专业，会使用 CAD，有 1 年以上相关工作经验者优先考虑。

3、供热项目业务经理：2人，8k-12k
22-45 岁，大专学历，机械、营销、工商管理类专业；锅炉、供热等相同行业或大型机械设备销售行业 3年及以上经验，商务公关能力强。

(五)后勤、生产类

1、家常菜厨师：1人，4k-5k
年龄45周岁以下，熟练掌握食材的清洗、调料的添加、火候的掌握等技巧；掌握家常菜品的制作方法，会农家菜，包括炒菜、煮汤、炖肉等；具有良好的卫生习惯和食品安全意识，能够保证菜品美味可口，色香味俱佳；家常菜出色者或有餐馆经验者均可。

2、焊工学徒：5人，5K-8K
20岁-30岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，有焊接基础者优先考虑。一经录用，公司进行免费培训，培训结束后分配车间。提供住宿及补贴，免费培训。

3、辅助工（芜湖，五险一金）：6人，4k-6k
年龄45-55岁，身体健康。

(六)园区供热项目

1、锅炉主管（郎溪项目）：1人，8k-13K
全日制大专及以上学历，热能动力专业或热力机械专业；具有3年以上类似岗位工作经验优先；工作积极主动，有较强的事业心、责任感和创新精神；有良好的团队意识，原则性强，服从领导，严守公司秘密；思维敏锐，明辨是非，遵纪守法。

2、热控主管（郎溪项目）：1人，8k-13K

全日制大专及以上学历，电力系统及自动化、仪表及自动控制、机电等相关专业；具有3年以上类似岗位工作经验优先；工作积极主动，有较强的事业心、责任感和创新精神；有良好的团队意识，原则性强，服从领导，严守公司秘密；思维敏锐，明辨是非，遵纪守法。

3、化水值班员：6人，4k-6k
大专学历，热动、电厂化学及集控运行等相关专业，有 1年以上类似岗位工作经验；高中、高职学历，但具备 5 年以上相关工作经验；能接受加班。

4、值班长：6人，6k-10k
50岁以下，全日制大专及以上学历，电厂或能源托管站相关专业；3 年以上类似岗位工作经验优先；能接受加班。

5、化验员：3人，4k-6k
专科及以上学历或高中、高职3年以上工作经验；电厂相关专业、化学、环境工程等相关专业；具有1年及以上相关专业工作经验。工作积极主动，有较强的事业心、责任感和创新精神；有良好的团队意识，原则性强，服从领导，严守公司秘密；思维敏锐，明辨是非，遵纪守法。

6、质检员：3人，4k-6k
高中、高职及以上学历；具有1年及以上质检工作经验；工作积极主动，有较强的事业心、责任感和创新精神；有良好的团队意识，原则性强，服从领导，严守公司秘密；思维敏锐，明辨是非，遵纪守法。

7、机电检修工：8人，5k-6.5k
45 周岁以下，自动化相关专业，持焊工证优先1 年以上锅炉及脱硫脱硝系统进行维护检修工作经验；1 年以上电仪检修工作经验；对转动机械设备诸如离心泵、风机、减速机、输料设备等可以独自完成维护检修工作。

8、铲车、桥抓司机：8人，5.5k-8k
高中、高职及以上学历；具有 1 年以上工作经验，桥抓司机持证优先。

三、 薪酬福利

1、发展培训：员工培训、技能培训。

2、福利待遇：五险一金、年度体检、团建、旅游。

3、岗位绩效：岗位工资、绩效工资。

4、奖励薪酬：季度之星奖、年度优秀员工奖、年终福利、项目提成。

5、股权激励：核心人才的长期回报。

6、其他福利：班车接送、生日节日礼物、带薪休假。

7、食宿：设员工食堂、人才公寓，公寓单人单间，网线、空调、热水器齐全。

8、娱乐设施：现代化健身房、图书室、羽毛球、桌球、乒乓球。

9、文娱活动：按年度团建计划定期举行，如端午“亲子游”、家属开放日、员工子女“学生会”、五四青年节、文娱比赛等团建活动。

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联系人:魏女士电 话: 15395631233 (微信同号)邮 箱: ahbrt@163.com公司电话: 0563-3378898公司总部地址:安徽省宣城市宣州工业园区开元路(距宣城东高速1.5公里)宣城高新投供热项目地址: 宣城高新技术产业开发区麒麟大道24号郎溪经开区供热项目地址: 郎溪县郎溪经济开发区复兴西路与歌场路交汇处

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